11 Cosas que toda Empresa debe tener

Misión y Visión

La misión anuncia exactamente la direccion por la que se avanza y los valores describen el comportamiento que nos llevara hasta allí.
La misión responde a una pregunta ¿Cómo nos proponemos triunfar en este negocio?
Requiere que las empresas tomen decisiones respecto a personas, inversiones y otros recursos. La pregunta obliga a la Empresa a describir sus grandezas y sus miserias.

Una declaración de misión eficaz equilibra lo posible y lo imposible. Ofrece a las personas una direccion clara respecto a la obtención de beneficios y la inspiración precisa para hacer que se sientan parte de un proyecto grande e importante.

Establecer la misión es una responsabilidad de la alta direccion. Una misión no puede y no debe delegarse en nadie más que en aquellos que, en última instancia, rendirán cuentas de ella.

Los valores son solo conductas; específicos, reales y tan descriptivos que dejan poco espacio a la imaginación. El personal debe ser capaz de usarlos como ordenes de movilización porque son el –como- de la misión, el medio para logar el fin: ganar.

A diferencia de la creación de la misión, todo aquel que trabaja en la empresa debería opinar acerca de lo valores.


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