En México cargamos ciertas confusiones culturales desde pequeños. Algunas son inofensivas. Otras, cuando las llevamos a la oficina y al proceso de contratación de personal, nos cuestan dinero, tiempo y equivocaciones caras. He visto estas confusiones en cientos de empresas a lo largo de años de consultoría en recursos humanos. Y lo que me sorprende no es que existan, sino que nadie las nombra. Se dan por normales, se heredan de generación en generación, y el costo sigue suman